Réussir son C.V
La rubrique centres d’intérêt
n’a-t-elle vraiment aucune utilité ?
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Une rubrique qui n’appartient qu’à vous et qui exprime votre personnalité de la meilleure des manières tant est si bien que la négliger reviendrait à se tirer une belle balle dans le pied... n’est pas sans intérêt. Explications. Structurante aux yeux d’un recruteur, elle vient en effet éclairer l’analyse de votre parcours professionnel et scolaire de manière déterminante, apportant des indices propices à la sélection de votre candidature. Réfléchissez alors à chacune de vos activités extra-professionnelles et sachez comprendre ce qui vous anime lors de l’exécution de chacune d’entre elles. Le plaisir de jouer collectif quand vous retrouvez votre équipe de basket le mercredi après une journée de dur labeur ? Le plaisir de créer lorsque vous vous rendez à pied à votre cours de sculpture ou encore la sensation de liberté que vous éprouvez lorsque vous voyagez dans des contrées lointaines chaque année après quelques privations libératoires ? Ces raisons seront autant d’indices qui sauront préciser aux recruteurs des aptitudes professionnelles en devenir et en puissance, que ce soit votre goût du challenge, votre créativité, votre curiosité ou encore votre sens du management... Autant de réflexions qui vous aideront à mieux cerner votre profil lorsque vous doutez de vos aspirations et autant de renseignements qui permettront à nos experts du recrutement de mieux cerner votre personnalité. À vos claviers ! |
Chaque CV est différent cependant il y a des similitudes dans la
façon de le construire.
Voici une liste des éléments importants à fournir :
# L'état civil
# Les coordonnées
# Les formations
# Les expériences professionnelles
# Les compétences
# Le niveau en langue(s) étrangère(s)
# Les activités extra-professionnelles (hobbies, passions, passe-temps)
# Les informations (permis, habilitation particulière, brevets, ...)
Votre CV doit vous ressembler, il ne s'agit pas uniquement de lister
des éléments de votre vie professionnelle.
Il doit refléter votre personnalité et votre savoir-être. Un des aspects
essentiels quand on rassemble les informations à inclure à son CV
est de ne pas mentir.
Par ailleurs l'organisation des informations est importante et doit tenir
compte de votre expérience. Un jeune diplômé n'organisera pas son
CV de la même manière qu'une personne disposant de 20 ans
d'expérience!
Voici trois types de CV :
# CV par compétences :
Si vous avez un CV long et riche, optez pour ce format. Attention
toutefois aux choix des compétences. Inutiles de toutes les énoncer,
préférez les plus pertinentes pour votre poste.
# CV jeune diplômé, ou basé sur la formation :
La formation sera placée en début de CV. Pensez à y mentionner vos
mémoires le cas échéant. L'expérience sera classée de manière à
mettre en avant les stages ou emplois en relation avec cette
formation.
# CV expérimenté :
Pour ceux qui ont plusieurs expériences : préférez placer votre
expérience en premier. Pour faciliter la lecture de vos formations, il
est préférable de les classer dans un ordre allant de la plus récente à
la plus ancienne (la plus récente étant la plus haute) car les
recruteurs sont d’avantage intéressés par vos formations les plus
récentes (Dernier diplôme obtenu). Les expériences peuvent
également être classées de la même façon ou par ordre d’importance
par rapport au poste recherché (la plus importante étant une nouvelle
fois en haut).
Un exemple de Curriculum Vitae vous est présenté dans la suite de ce
guide afin de vous aider à structurer votre CV. Cependant, cette
structure n’est pas fixe et vous pouvez si vous êtes un étudiant
récemment diplômé, placer les formations avant les
expériences professionnelles par exemple.
Soyez concis car votre CV ne doit préférablement pas
dépasser une page, afin de faciliter sa lecture et donc
d’augmenter vos chances d’être sélectionné.
